Formations / principes et domaines de compétences

" Ce que j’entends, je l’oublie

  Ce que je vois, je le retiens

  Ce que je fais,

  je le comprends..."

                Proverbe chinois

Telle est la devise de mon approche pédagogique qui se veut résolument "active" et impliquante.

Qu'est-ce que cela veut dire ?

• Que les stagiaires sont directement impliqués tout au long de la formation par :
  • Des jeux de rôles mis en scène à partir de problématiques puisées sur le terrain
  • Du travail en sous-groupe + feedback devant le groupe
  • Des jeux ludiques porteurs de prises de conscience
  • Une mise en application sur le terrain en intersession avec actions correctives le dernier jour.

• Que l'influence du Coaching est forte dans la pédagogie préconisée. Cela implique une approche questionnante, incitant le stagiaire à se responsabiliser, à renforcer ses connaissances existantes et à enrichir le reste du groupe.

À l'écoute de vos besoins, je vous propose à chaque mission un programme de formation personnalisé, tenant compte de votre culture et de vos objectifs.

DURÉE DES FORMATIONS :

- 3 Jours (2 + 1 jour) avec une intersession d'environ un mois.

- 8 jours (4 modules de 2 jours) avec ine intersession d'environ 1 mois et demi entre chaque session

Ces périodes d'intersession, de digestion, est l'occasion de mettre en oeuvre ce qui a été appris en formation. Les jours de retour d'expérience offrent la possibilité de partager les bonnes pratiques, mettre en place d'éventuelles actions correctives et de travailler sur les axes de progression.

Je propose des formations en intra sur catalogue ou sur mesure (en adaptant celles proposées sur catalogue aux besoins spécifiques du client), pour 1 à 6 personnes (maximum 8),